3
Н.Л.ЗАХАРОВ
СОЦИАЛЬНЫЕ РЕГУЛЯТОРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РОССИЙСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
Исследуются социальные регуляторы деятельности
индивида, сложившиеся в российском социуме, которые,
оставаясь по сути стабильными, влияют на поведение
людей в различных профессиональных сферах. Изучая
влияние этих регуляторов на деятельность
государственных служащих, автор рассматривает основы
российской социальной системы, регуляторы поведения
российского госслужащего, этические основы социума в
России, мотивационную модель госслужащего и др.
Для государственных и муниципальных служащих,
изучающих проблемы государственного и муниципального
управления, а также смежные дисциплины – социологию,
культурологию, социальную психологию.
ВВЕДЕНИЕ
В любом обществе есть единое социальное основание,
которое, оставаясь относительно неизменным, служит
общей системой координат, задавая индивидам нормы
взаимодействия и способы ориентации в социуме. Данная
идея принадлежит М. Веберу, исследовавшему в начале ХХ
века «дух протестантизма» [.1], а близкую по сути
мысль, высказал в то же время философ Н.А. Бердяев,
утверждая, что «русский дух» имеет единое основание [2
].
Можно утверждать, что общая система координат
российского общества оказывает влияние на каждую его
отдельную социальную группу, в том числе и на корпус
государственной службы Российской Федерации.
Российские государственные служащие ориентированы теми
же целями и нормами, которые свойственны и любому
другому представителю российского общества, поэтому
регуляторами их социальных действий являются не только
профессиональными требованиями, но и единое социальное
основание, имеющее метафорическое наименование –
«российский» дух.
За последнее столетие российское общество
претерпело существенную трансформацию, однако нет
оснований полагать, что его социальные основы,
регулирующие поведение индивидов, существенным образом