деятельности:  наука,  образование,  здравоохранение,  спорт,
культура  - которые являются базовыми отраслями в виртуальной
экономике.   Здесь  важную  роль  будет  играть  формирование
менеджмента на принципах «экономики загадочной русской души».
Должно,  наконец,  осознание слабой «стыкуемости»  технологий
индустриального  капитализма с российским менталитетом  найти
продолжение   в  выработке  форм  организации  и   мотивации,
интегрирующих национальный менталитет в современную экономику
образов.

  Специфика  российского менталитета в экономической  области
находит  выражение в следующих особенностях «иррационального»
поведения:

  1)  наши  люди  не  способны на повседневное,  кропотливое,
дисциплинированное ведение дела, когда смысл, цель этого дела
не  просматривается,  зато они способны  на  взрывной  выброс
душевных  и  физических  сил во имя  завершения  дела,  чтобы
освободиться от его рутины и приобщиться к миру;

  2)  наши  люди не могут жить работой, целиком  посвящая  ей
себя,  зато  они  могут  жить  на работе,  отдаваясь  целиком
общению в родном коллективе;

  3)    наши    люди    лишены   способности    рассматривать
инструментальные  ценности  как  самодостаточные   и   просто
следовать велению инструкций, зато они способны рассматривать
любые   ценности   как  инструментальные  и   сомневаться   в
непререкаемости инструкций, задаваясь вопросом «А  в  чем  же
здесь смысл?»

  Следовательно,  «вахтовый метод», авралы  (сверхусилия  для
завершения  уникального  продукта), мотивация,  при  дефиците
фонда  зарплаты, общением и свободным временем, - все это  не
«патологические»  отклонения, а органичные формы.  Нужно  все
эти    советские    и   постсоветские   «вне-»    или    даже
«антиэкономические»    формы   интегрировать,    придав    им
экономический образ «нового менеджмента», сконцентрированного
не  на  стабильной  рутине  технологии,  а  на  конъюнктурной
реализации   уникального   проекта.   В   такой   перспективе
российский   менталитет   особенно   хорошо   «стыкуется»   с
«выстраданными»  на  Западе виртуальной корпорацией,  офисным
дизайном,     виртуальным    рабочим    днем,     виртуальной
платежеспособностью  и  т. д. Они уже  у  нас  есть,  но  без
развитой    инфраструктуры    и    культивирования    «нового
менеджмента» принимают трагикомическую форму смены «биржевой»
волны  волной  «банковской», объявлений  «Продам  фирму  «под
ключ», сражений в Doom в офисе, финансовых пирамид и т. п.

  Таким  образом,  деструктивные в контексте экономики  вещей